这个角色
- 作为主题专家和全球价值链的合作伙伴与我们的人力资源同事和经理交流
- 协调，实施，监控和跟踪通用真空部门的数字开发项目
- 通过LMS, Learning Link直接支持部门人才，学习和发展经理组织，管理，分配和控制/执行培训。
- 与阿特拉斯·科普柯区域研发委员会和真空技术业务部门的人才、学习和发展经理紧密合作
- 建立跨部门和站点的通用学习链接主题的统一流程和最佳实践
- 打造合作共享的L&D文化，促进与真空学院的合作与交流
- 利用阿特拉斯·科普柯集团、真空技术业务领域和一般真空部门的常见做法来增加(数字)学习
- 支持将交流会的学习文化渗透到组织中
- 围绕“学习链”系统，组织管理人员和员工提供专业支持
- 通过Learning Link培训、报告和诊断支持人力资源团队
你能从我们这里得到什么?
- 与内部和外部不同的涉众进行多次交互
- 一种以相互尊重、道德行为和诚信而闻名的文化，可持续发展至关重要
- 有可能看到您的想法实现，并对技术上有趣的项目产生影响
- 每天都有新的挑战和新的东西要学习
- 有很多成长和发展的机会
- 全球就业机会，作为阿特拉斯科普柯集团的一部分
我们对你有什么期望?
- 心理学、组织发展或工商管理专业学士和/或硕士学位，人力资源和组织发展专业
- 在数字学习平台和管理方面的额外知识或证书
- 在中型到大型组织中有人员和组织发展方面的专业经验，最好是在职能分散或指标分散的公司
- 先进的学习管理系统，以需求为基础
- 熟练使用Office办公软件(Microsoft Word, PowerPoint, Excel)
- 对在国际、多品牌机构工作有兴趣和兴趣
- 有项目管理和数字培训和研讨会的经验，从概念和组织到实施和评估
- 熟悉项目管理工具
- 具有团队精神，乐于学习，善于交际
- 注重解决方案，善于沟通
城市浦那
招聘人员——Nandini谢蒂
招聘经理,尼娜Rauwald
热情的人能创造出非凡的东西
在阿特拉斯·科普柯，我们相信挑战现状，永远寻找更好的方式。我们的尖端技术使我们能够为可持续的未来而创新。
我们相信，人们使它发生，与我们一起，你被授权采取行动。你的想法可以带来真正的改变，为世界各地的人们的生活质量做出贡献。
我们提供广泛有趣的工作角色和许多成长的机会。这是它开始的地方-加入我们在工业思想之家。
