GEREON GIRGERT

在2020年1月结束的FLEX研究生项目期间，Gereon有机会前往位于中国青岛的产品公司。他的主要目标是帮助确定GHS (OiS)的进口阀门，这是CC7项目(降低成本)的一部分。然而，他的工作也包括观察青岛的人们如何工作，以便把一些想法带到科隆。今年2月，他将加入Atlas Copco营销团队，为期5个月，这是他研究生课程的一部分。

• 年龄:26
• 机电一体化工程学士学位科布伦茨应用科学大学(与德国联邦国防军合作完成的学士学位论文);
• 机械工程产品开发理学硕士来自TH Köln（与自动化公司合作的硕士论文：汽车装配）
• 职业：FLEX研究生项目自2019年3月起

我决定学习工程学是因为我对技术学科的兴趣，我对技术成就的迷恋以及技术如何帮助改善人们的生活。我感兴趣的另一个原因是工程领域提供了很好的职业前景和工作保障。

这取决于你想做什么。专业的职业需要对技术有高度的理解，以便找到技术问题的解决方案。个别学科的专业知识也很有帮助。项目经理和上层管理人员需要有能力快速地对各种规程的“思考”以及对它们的理解。要激励人们，良好的软技能和广泛的人性知识也很重要。
我在中国青岛的旅行于12月结束。我当时的主要目标是帮助鉴定GHS（OiS）的入口阀，这是CC7（降低成本）项目的一部分。然而，我的责任之一就是了解青岛人的工作方式，以便将一些想法带回科隆。
现在我回到了核心组合公司的工程部门。我将在2月份加入Atlas Copco营销团队，为期5个月，这是我研究生课程的一部分。我是在中国期间与Andries Desiron的一次交谈中意识到这个机会的。

我今年上半年的主要工作重点是加入Atlas Copco的营销团队。作为一名工程师，在Core Combination工作期间，我已经有了产品管理的经验，因为这是决定如何从市场营销的角度看待产品，并将信息转化为可行的东西的关键能力。在此期间，我想增加我的知识，以客户为中心的工程。客户是怎么想的?工程理念是否具有市场价值?另外，我想了解客户中心和产品中心之间的桥梁。到目前为止，我对制造企业有了很好的印象。但是客户中心是如何工作的呢?客户之间的沟通是如何从销售到市场再到工程的呢?作为一名毕业生，我有一个特殊的机会去真正了解一个公司是如何运作的。

很重要的一点是要了解它们之间的区别。到目前为止，我只熟悉莱宝的文化，莱宝的文化很大程度上是由德国的意识形态驱动的:完美主义狗万取款标准a和世界级的技术产品。这就是德国最大的出口产品，也是德国在工程领域被认为是“世界一流”的原因。另一方面，你会了解中国的文化，那里的发展速度和灵活性是重点。与供应商的沟通速度之快令人印象深刻。还有阿特拉斯·科普柯(Atlas Copco)精神，它寻求将完美主义和敏捷结合起来，这并不总是一件容易的事情。这就是为什么把人们送到不同的国家和文化中去了解他们的不同行为是很重要的。与爱德华兹文化相比，差异主要在于不同的组织(组织结构图)和不同的软件工具。
作为一个年轻团队的一员工作意味着我有机会推动创新，因为年轻人往往有“疯狂”的想法，可以产生真正优秀的新产品和/或战略。我认为Atlas Copco有能力提供机会，不仅有想法，而且能将想法转化为产品。

换部门最好的办法是认识新员工，了解他们的角色和职责。有机会建立一个强大的网络真是太好了。如果你已经从过去的工作经历中了解到他们，那么将来与他们合作总是更容易。

最大的好处是，如果你知道人们如何在不同的国家和不同类型的公司执行本质上相同的任务，你可以相互学习。你可以告诉他们你是如何做这类工作的，以及他们的方法是否比你的好，反之亦然。正如《圣经》告诉我们的那样，总有更好的方法来做事情，我们可以在自己的团队中找到灵感。缺点之一是，如果你有一个去中心化的网络，就做什么和怎么做而言，让每个人都统一起来并不容易。所以在这种情况下，熟悉不同的国家和公司就更重要了，这样才不会落得一团糟!