你未来的工作

死亡使命

“工业发展、多样性、创新性和创新性人才的吸引力是什么”——“阿特拉斯·科普柯·格鲁普和瓦库姆技术公司的使命”Geschäftsbreich。

我们认为,我们应该采取积极的人才培养策略。我们来看看下面的例子,看看变化元素的中心点。我们的人力资源经理是:Führungskräften aus verschiedenen Bereichen and Marken unseres Geschäftsbereichs Vakuumtechnik in der DACH-Region zusammenarbeiten。我确定我是richtigen Kanäle für den Aufbau, Stärkung和Entwicklung unserer Talentpipeline für businesskritische rolen。您的合作伙伴是相关的利益相关者-奥夫鲍恩集团。作为工具和系统的分析者、实现者和管理者,我有很多经验。Mit unseren Web- und kommunikationsteam wist Du unsere Präsenz auf sozialen Medien optimieren and weiterentwickeln。我们的网站是dafür,我们的网站是früh,我们的网站是möglich,我们的网站是für。

我的朋友们:

  • 麻省理工学院的人力资源管理和管理专家恩格·祖萨姆纳贝特(Enge Zusammenarbeit)是一位优秀的战略管理者。
  • 绘制最佳资源和最佳资源的地图。
  • 在Potenziller工具和系统的支持下,Talentakquisitionstrategien eingesetzt werden können(美国西南部Ausschreibungen国际和外部的Mitarbeiterinenempfehlungen)
  • 社交媒体经理Kampagnen和Talentpools以及LinkedIn和Xing
  • 分析战略,麻省理工Universitäten, technischen Instituten, Verbänden等。
  • 在达奇地区,我们需要一个项目来优化Karrieresite für alle Marken von真空技术
  • Überprüfung bestehender student - und Absolventenprogramme
  • 我们在阿特拉斯科普科集团的内部,在安登Geschäftsbereichen zu profitieren,在bewährten Verfahren和Beispielen

这是我在德国的职位,我在Geschäftsbereiche,我在德国的办公室。这是给Abstimmung von Strategie的,Prioritäten,调查和Gesamtausrichtung的。

卡恩斯特·杜·冯·乌斯·厄尔瓦滕吗?

  • 这是一个很好的例子,它是一个很好的例子。
  • 我们的专业知识和经验都很丰富。
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  • 我们有一种方法和一种方法:Basisgehalt, Bonus, lokale Benefits wie kanantine, flexible Arbeitszeit, Altersvorsorge, Zugang zu Lernplattformen和training in the eigenacademy等等。

你在迪尔那里吗?

  • 我是proaktiv。
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  • 为了维持现状,赫拉乌斯和弗拉格。
  • 我喜欢服务导向。
  • 利益相关者管理委员会秘书长。
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  • Sei offen für Teamarbeit, Sei aber auch unabhängig。
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城市

Die Stelle könnte entweder in Köln order Dresden besetzt werden。

Flexibel ob VOLZEIT OR Teilzeit(ggf auch als工作分担)

Reisen innerhalb Deutschlands(nicht mehr als 5-10%)

招聘经理
Ann-Kathrin海

人事部副总裁

热情的人创造非凡的事物
在阿特拉斯科普柯,我们相信挑战现状,总是寻找更好的方式。我们领先的技术使我们能够为可持续的未来而创新。
我们相信,人们使它发生,与我们一起,你被授权采取行动。你的想法可以带来真正的改变,为世界各地的人们的生活质量做出贡献。
我们提供广泛有趣的工作角色和许多成长的机会。这是它开始的地方-加入我们在工业思想之家。


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